Diario de aprendizaje de Elena

Hola a todos En esta entrega voy a hablar sobre lo que podemos hacer desde nuestra perspectiva de empleados públicos para fomentar la igualdad y la no discriminación. En la Administración, como todos sabemos, existe un gran porcentaje de empleados que están próximos a la jubilación y que hará que existan muchas vacantes en un futuro próximo. Este problema se está se están intentando cubrir gracias a las Ofertas de Empleo Público. En unos años trabajaremos tanto con personas jóvenes como con personas próximas a los 65 años o más. Para ello, es necesario ir concienciando sobre las ventajas, que tanto un grupo como otro, puede ofrecer mediante trabajo rotatorio: las personas con más experiencia podrán transmitir conocimientos a los más jóvenes, y, por el contrario, los más jóvenes podrán hacer que las personas con más experiencia se actualicen en materia de igualdad, diversidad y tecnología. Es decir, mediante trabajos en equipos rotatorios es posible que se aumente la transferencia d...

1. Presenta la buena práctica que hayas elegido Para el reto de esta semana he escogido la iniciativa que han adoptado distintas Administraciones, entre ellas el Tribunal de Cuentas, de crear un concurso de fotografía enfocado a la igualdad entre hombres y mujeres en todas sus vertientes: laboral, social, familiar, económica, cultural, etc. Esta práctica es la primera vez que se realiza en el Tribunal de Cuentas, pero se ha venido celebrando anualmente en muchos otros entes del sector público. Un ejemplo de ello también es la Universidad de Castilla-La Mancha. No obstante, el concurso de fotografía en esta última se centra simplemente en la "eliminación de la violencia contra las mujeres e igualdad de género" El ganador y finalistas del I Concurso de Fotografía en el Tribunal de Cuentas obtienen un premio que deberán canjear en un establecimiento de comercio justo donde se comercialicen productos realizados por asociaciones de mujeres 2. Analiza el ámbito o ámbitos en el que ...

Hola a todos La noticia que he escogido para comentar es: https://elpais.com/espana/catalunya/2023-01-14/los-mossos-desquadra-investigan-una-agresion-a-una-mujer-trans-en-un-parque-de-barcelona.html Se trata de una agresión a una mujer transexual ocurrida el día 11 de enero de 2023 en Barcelona, alrededor de las 12:00 horas cuando cruzaba el parque de Les Tres Xemeneies para dirigirse a su domicilio Un joven abordó a la víctima golpeándola con unas piedras sin que le auxiliaran dos coches policiales a los que intentó dar el alto, pero uno de los agentes la miró sonriendo, y cuando el semáforo se puso en verde, hizo sonar el cláxon y arrancó el coche. Mientras era golpeada en nariz y labio, la víctima escuchó insultos como "maricón de mierda", "travelo", "travesti de mierda" o "puta" Se trata de una discriminación directa abierta porque la diferencia en el trato es motivada por la adscripción al colectivo LGTBIQ+. En concreto, parece ser que la di...

 Hola a todos Comenzaré este blog presentándome ante todos vosotros. Me llamo Elena López Díaz y pertenezco al Cuerpo Técnico de Auditoría y Control Externo del Tribunal de Cuentas. Llevo cerca de 2 años en mi primer destino, el Tribunal de Cuentas, desde que aprobé la oposición de acceso a la función pública. Me considero una persona introvertida y con muchas inquietudes, entre ellas el aprendizaje. Me gusta aprender sobre muchas áreas y especialidades, desde digitalización hasta derecho, pasando por economía. Uno de los temas de los que es muy interesante aprender como sociedad es la igualdad de género. Asimismo es muy importante de cara a las fiscalizaciones que realizamos en el Tribunal de Cuentas porque es un área transversal que se ha de comprobar siempre. Espero que os guste mi blog. ¡Estad atentos a próximas entregas! Nos vemos en la siguiente entrada